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Häufig gestellte Fragen

Zum Thema Personalwaltung

  • Was versteht man unter einem FTE-Wert?

    Der FTE-Wert (Full-Time Equivalent) ist eine Kennzahl, die die Arbeitszeit von Teilzeit- und Vollzeitmitarbeitern auf eine einheitliche Basis umrechnet. Ein FTE von 1,0 entspricht einer Vollzeitstelle, während beispielsweise ein FTE von 0,5 einer halben Stelle entspricht. Diese Berechnung hilft Unternehmen, die Arbeitskapazität ihrer Belegschaft unabhängig von der tatsächlichen Anzahl der Mitarbeiter zu messen und zu vergleichen.

    Mit dem FTE-Wert lassen sich also unterschiedliche Arbeitszeiten und Stellen übersichtlich darstellen, um die Gesamtarbeitslast zu ermitteln. 

  • Welche Beschäftigungsformen gibt es?

    Es gibt verschiedene Beschäftigungsformen, die sich durch Arbeitszeit, Vertragsart und Arbeitsort unterscheiden. Zu den häufigsten zählen:

    Vollzeitbeschäftigung:

    • Der Arbeitnehmer arbeitet die übliche Arbeitszeit einer Firma, meist 35-40 Stunden pro Woche

    Teilzeitbeschäftigung:

    • Die Arbeitszeit liegt unter der Vollzeitnorm, in der Regel weniger als 30 Stunden pro Woche.

    Befristete Beschäftigung:

    • Ein Arbeitsvertrag wird für eine bestimmte Zeit abgeschlossen. Die Beschäftigung endet nach Ablauf des Vertrags automatisch.

    Unbefristete Beschäftigung:

    • Hier besteht ein langfristiges Arbeitsverhältnis ohne festes Enddatum.

    Minijob:

    • Eine geringfügige Beschäftigung mit einem monatlichen Verdienst von maximal 520 Euro (Deutschland) oder einer begrenzten Anzahl von Arbeitsstunden.

    Leiharbeit/Zeitarbeit:

    • Arbeitnehmer werden von einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt und vorübergehend an andere Firmen ausgeliehen.

    Freiberufliche Tätigkeit/Selbstständigkeit:

    • Der Arbeitnehmer arbeitet eigenständig und bietet seine Dienstleistungen oder Produkte an, ohne fest an ein Unternehmen gebunden zu sein.

    Werkvertrag:

    • Ein Vertrag, bei dem nicht die Arbeitszeit, sondern das Erreichen eines bestimmten Arbeitsergebnisses (Werk) im Mittelpunkt steht.

    Telearbeit/Homeoffice:

    • Arbeitnehmer arbeiten teilweise oder vollständig von zu Hause oder einem anderen externen Ort.

    Diese unterschiedlichen Formen bieten Flexibilität und können je nach Branche, Qualifikation und Lebenssituation variieren.