Es gibt verschiedene Beschäftigungsformen, die sich durch Arbeitszeit, Vertragsart und Arbeitsort unterscheiden. Zu den häufigsten zählen:
Vollzeitbeschäftigung:
- Der Arbeitnehmer arbeitet die übliche Arbeitszeit einer Firma, meist 35-40 Stunden pro Woche
Teilzeitbeschäftigung:
- Die Arbeitszeit liegt unter der Vollzeitnorm, in der Regel weniger als 30 Stunden pro Woche.
Befristete Beschäftigung:
- Ein Arbeitsvertrag wird für eine bestimmte Zeit abgeschlossen. Die Beschäftigung endet nach Ablauf des Vertrags automatisch.
Unbefristete Beschäftigung:
- Hier besteht ein langfristiges Arbeitsverhältnis ohne festes Enddatum.
Minijob:
- Eine geringfügige Beschäftigung mit einem monatlichen Verdienst von maximal 520 Euro (Deutschland) oder einer begrenzten Anzahl von Arbeitsstunden.
Leiharbeit/Zeitarbeit:
- Arbeitnehmer werden von einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt und vorübergehend an andere Firmen ausgeliehen.
Freiberufliche Tätigkeit/Selbstständigkeit:
- Der Arbeitnehmer arbeitet eigenständig und bietet seine Dienstleistungen oder Produkte an, ohne fest an ein Unternehmen gebunden zu sein.
Werkvertrag:
- Ein Vertrag, bei dem nicht die Arbeitszeit, sondern das Erreichen eines bestimmten Arbeitsergebnisses (Werk) im Mittelpunkt steht.
Telearbeit/Homeoffice:
- Arbeitnehmer arbeiten teilweise oder vollständig von zu Hause oder einem anderen externen Ort.
Diese unterschiedlichen Formen bieten Flexibilität und können je nach Branche, Qualifikation und Lebenssituation variieren.